みなさまこんにちは！山田です。

社内の新しい活動として先週一週間を「ありがとう週間」と銘打ち、

日頃なかなか伝えることのできない感謝のきもちを「Thankカード」を利用して

伝えていくということを行いました。一週間の間に１５８通のありがとうが

投票箱に投函されました。

大人になると子供のころほど褒められる機会がどうしても減ってしまいがちですが

大人も子供と同じように褒められると嬉しいですし、喜びや仕事のモチベーションに

つながります。褒められたり感謝をされて嫌な気持ちになる人はいませんよね？

あえてありがとうを口にするという活動でしたが、「人の良いところ（褒めるべき点）を

見つけるための動き」を常日頃から意識することで、人の悪いところを見るよりも

人の良いところを見る癖がつき、結果円滑な人間関係やコミュニケーションにつながります。

人は誰でも良い面と悪い面を持ちます。悪い面ばかり見てその人のことを「悪い」と決めつけてしまうと

どんな場合でも悪影響にしかなりませんが、その逆をしていけばどんなに世の中うまくいくことでしょうか。

ありがとう週間自体は一度終わりますが、従業員の皆さんにはこの期間におこなった

「人の良い面を見つけ、ほめる」ということをこれからも意識していってほしい。

そう感じました。また半年後に実施したいと思っていますが、その時は今回よりもたくさんの

「ありがとう」であふれるといいな。と感じました。