みなさまこんにちは！山田です。

社内の新しい活動として先週一週間を「ありがとう週間」と銘打ち、

日頃なかなか伝えることのできない感謝のきもちを「Thankカード」を利用して

伝えていくということを行いました。一週間の間に１５８通のありがとうが

投票箱に投函されました。

 

大人になると子供のころほど褒められる機会がどうしても減ってしまいがちですが

大人も子供と同じように褒められると嬉しいですし、喜びや仕事のモチベーションに

つながります。褒められたり感謝をされて嫌な気持ちになる人はいませんよね？

 

あえてありがとうを口にするという活動でしたが、「人の良いところ（褒めるべき点）を

見つけるための動き」を常日頃から意識することで、人の悪いところを見るよりも

人の良いところを見る癖がつき、結果円滑な人間関係やコミュニケーションにつながります。

人は誰でも良い面と悪い面を持ちます。悪い面ばかり見てその人のことを「悪い」と決めつけてしまうと

どんな場合でも悪影響にしかなりませんが、その逆をしていけばどんなに世の中うまくいくことでしょうか。

 

ありがとう週間自体は一度終わりますが、従業員の皆さんにはこの期間におこなった

「人の良い面を見つけ、ほめる」ということをこれからも意識していってほしい。

そう感じました。また半年後に実施したいと思っていますが、その時は今回よりもたくさんの

「ありがとう」であふれるといいな。と感じました。

 

皆様いかがお過ごしでしょうか？

新型コロナウイルスによってすっかり日々の生活も様変わりしましたね。

ありとあらゆる業界でそれぞれに対策をし、まさにwith コロナをあいことばに、

コロナといかに向き合い、日々の生活をしていくか？という段階に入りました。

 

生活の中で不都合に感じる点もあれば、

手指の消毒や手洗い、日々の検温（体調管理への意識）など、通常の感染症への対策ともなりうる

「行動」が常態化することで毎年流行するインフルエンザに関しても大幅に感染者は減るのではないかと

いわれています。新型コロナウイルスで失ったものも多々ありますが、学ぶべきことも非常に多かったのでは？

と、そう思います。

 

＜改善活動＞

昨年の夏ごろに安全衛生委員会を発足し早1年が経ちました。

社内には今までなかった安全活動掲示板ができ、

・HH（ヒヤリハット）

・KYT（危険予測トレーニング）

そして、リスク判定とリスクアセスメントすることで、社内に内在する危険を

優先度の高いものから改善してきました。工場設置の投票箱には多くのHH入れていただき、

日々私が感じることのできないより現場にそくした意見を聞くことができました。

これらの活動は日々継続していくことで意味を成してきますので、活動を衰退させず

従業員が安心して会社での活動を遂行できる環境作りに今後も邁進していきます。

 

■活動の一幕

消火器位置表示のポールがグラグラして不安定で、またスタンド自体の場所表示が不明確。

↓

ポールを樹脂パーツ（３Dプリンターで作成）で固定し、垂直に保持できるようにしました。

また赤白テープでスタンド位置を明確にしました。

 

改善活動で工程が整えられると人の心の変化（きれいな工程を維持したい）も生まれてくるんだなと

感じました。

 

こんにちは、山田です。

先月5月末にて弊社の決算となりました。前期も思い返すといろいろなことがありました。

世界情勢においても米中の貿易摩擦が長く続き、付随する動きもなかなか読めない中で

売上に関しては前々期よりも伸び悩むところもありましたが、今期につなげられる動きを残すという意味では

勉強の多い良い一年になったと感じております。

6月から新期がスタートしましたが、今期は新しい社内での取り組み等もはじまり

これからどのようになっていくのかワクワクドキドキしている部分もありますが、

その活動を通して会社を支える従業員の皆さんや、お取引様とともに伸びていける一年になればと思っております。

写真は慰労会でのお料理＾＾↓

  ←おいしかったカプチーノ☆

こんにちは。山田です。今年の夏はすごく暑いですね！

社内工場も大変暑くなっておりますが、従業員皆汗をかきながら

一生懸命お客様の製品を作らせていただいております！

さて、今回はそのご依頼品の中から1点ご紹介させていただきます。

 

熊本県で起業された「HELP　MY　MOM」の代表　藤本さまの開発製品、その名も「サポうさ」です。

子育て中のママのサポートグッズになっていて、あらゆるシーンで活躍する製品となっています。

詳しくはHELP　MY　MOMさんのHPで詳しい説明が記載されていますのでここでは割愛させていただきます。。

私も３児の父なのですが、イヤイヤ期の子供、機嫌の悪い時の子供と何かをすすめる時は、

「時間がかかる」「予定通りにいかない」ことがすごく多くなりペースが作れないため、大人もイライラしがちです。

そんなどの家庭にもかならずあることを楽しんで解決していく製品としての存在感は高く、今後あらゆる未就学児教育の現場などでも

よく見るようになると予感しております。

 

個人の方でも購入ができ、Amazonオンラインストアにて販売中です。

ご興味のある方はぜひサポうさのHPを一度ご覧ください。

 

 

 

皆様こんにちは。ブログの更新がだいぶ滞ってましたがちゃんと生きております(笑)

なかなか更新できなかったのですが、弊社近況方向させていただければと思います。

 

昨年は第4工場稼働後の仕事量の増加もありまして、従業員も大幅に増加しましたが

順調に利益を上げ、11月には2回目となる不二ゴム工業温泉ツアーも開催できました。＾＾

これもひとえにお取引様のご愛好と従業員一同の頑張りがあってこそだと感じております。

温泉でのひとこま

メインの「アワビの踊り焼き」

 

この一年つらかったことも、楽しいお酒とおいしい料理、そして素敵な温泉と、素敵な宴会余興(笑)ですべて忘れますよね！

皆ありがとう！

 

そして年末はいつも通り大掃除を実施したのですが、そのあとは会社としては初めてとなる

「基礎力テスト」「職場適応性テスト」「ストレス耐性テスト」なるものを実施致しました。

（私を含め社長も実施ｗ）

 

普段なかなかこういった「一斉にテスト」ということをしないので、皆緊張していましたが、

中には楽しんで試験に臨んでいた人もいて、有意義な活動となりまた。

試験風景

 

テスト結果をもとに自己分析をしていき、今後に生かしていくのですが、

この自己分析というのがなかなか難しい！TT

自分を客観的にみる能力も必要になりますが、まずは今現在の長所は良いとして「自分の悪いところ」を

素直に受け止められるのかどうかというのが一つの鍵となります。

それができて初めて新しい自分への一歩となるのですがなかなか・・・。

会社を構成する従業員メンバーの成長が会社の成長となりますので、これからも皆の職場環境を改善しつつ

のびのびとアクティブに仕事ができるようにしていきたいと思っております！

2018年も宜しくお願い致します★